• 關于新城

    ABOUT US
    分享喜悅 不負情懷

    公司介紹

    新城發展是一家
    專注于幸福生活構建
    的產業投資運營集團

    新城發展控股有限公司(01030.HK)是一家專注于幸福生活構建的產業投資運營集團,業務涵蓋住宅開發、商業開發、商業運營管理、影院、兒童樂園、社區零售、新能源以及相關企業股權投資和資產管理,并已進入中國香港、美國加州、德州等地區,旨在為新城用戶提供全生命周期的多種生活服務方案,踐行“讓幸福變得簡單” 的企業使命。

    28年

    新城成立于1993年

    10強

    地產行業綜合實力10強

    A+H

    A+H 全球視野

    企業文化

    企業使命

    讓幸福變得簡單

    何謂使命?使命是激發持續性組織生命力的價值信條。這一價值信條,激發每個新城人追求更高遠的價值目標。
    “讓幸福變得簡單”是新城集團不變的使命,它意味著:

    成就幸?;盒鲁窍嘈?,一切幸福皆有基石,城市生活,是創造人類幸福的最基礎保障之一,將這一基礎的水平不斷提升,是新城永不止步的奮斗目標所在。

    優化幸福方案:新城相信,幸福是共通的,但幸福解決方案是動態的,它隨著時代、科技、文明的發展而發展,擁抱這種變化并不斷優化幸福解決方案,是新城日常日新的專業能力所在。

    創新幸福體驗:新城相信,幸福是具體而生動的,真實地存在于新城的生活空間、社區交往、價值創造與綜合服務之中,洞察每一個體的感受并將其整合為優質的體驗場景,讓好產品、好服務觸手可及,是新城源源不絕的價值創造所在。

    營造幸福生態:新城相信,幸福是個體的,更是相互的,無論是客戶、員工、股東、合作伙伴都是在彼此依存的關系中體驗幸福。幫助他人幸福,也是獲得幸福的最高級形態,是新城生生不息的發展動力所在。

    企業使命

    讓幸福變得簡單

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    企業愿景

    分享喜悅,不負情懷

    何謂愿景?愿景是企業的“愿力之圖景,未來之意象”。
    “分享喜悅,不負情懷”是新城集團新的愿景,它解讀為:

    公司治理:成為時代的企業,開放、敏捷、相互欣賞,讓員工、股東、合作伙伴,共享價值創造的過程與成就。

    客戶價值:成為陪伴的企業,真誠、精細、超越期待,讓每個家庭樂于享用新城的產品及服務。

    社會貢獻:成為大愛的企業,珍視一切自然及社會資源,關注生命體驗、助推城市進化。

    工匠精神:成為時間的企業,任何事都是品質的事,秉存初心,善作善成。

    企業愿景

    分享喜悅 不負情懷

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    核心價值觀

    面向未來、樂于擔當、誠信踏實、相互成就

    何謂價值觀?當面臨選擇時,價值觀是指導我們做出選擇的是非標準和判斷準繩。
    “面向未來、樂于擔當、誠信踏實、相互成就”是新城集團新的價值觀,它的內涵是:

    面向未來:不念過往,不懼將來;擁抱變化,包容創新。不斷刷新自我成見,讓成長肉眼可見!

    樂于擔當:不居功、不諉過;攻堅克難,舍我其誰。熱愛勝利,壓力之下做個成年人,摒棄玻璃心!

    誠信踏實:誠實做人,踏實做事;人無信不立,事無信不成。當面直言,不背后抱怨!決定一件事,就干好一件事!

    相互成就:成就他人,快樂自己;力出一孔,利出一孔。從被別人激勵到激勵別人!

    公司的資源要向擁有以上價值觀的人員傾斜投入!

    核心價值觀

    面向未來 樂于擔當
    誠信踏實 相互成就

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    企業基因

    駱駝精神

    企業基因是一以貫之、代代相傳,指引我們克服各種艱難險阻的力量之源?!榜橊劸瘛笔切鲁羌瘓F的企業基因和文化圖騰:
    要像駱駝一樣,形成一支有組織、有紀律的團隊!
    要像駱駝一樣,在艱苦的環境下扛住最大的壓力、有耐力、有動力!
    要像駱駝一樣,堅定信心,少講困難,多講辦法,執著地向既定目標前進!

    企業基因

    駱駝精神

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    企業精神

    誠實做人 踏實做事

    新城主張以真誠之心善待每一個人,以工匠精神做好每一件事?!罢\實做人,踏實做事”是新城集團的企業精神。
    誠實做人意味著坦誠待人,勇于擔當,對自己負責,對他人負責,對企業和社會負責。
    踏實做事意味著勤勉認真,注重結果質量,也意味著思考的系統性、做事的高效率。

    企業精神

    誠實做人 踏實做事

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    員工文化行為指引

    六提倡?六反對

    新城的員工文化行為指引來源于企業價值觀、企業基因和企業精神,總結為“六提倡·六反對”:

    提倡誠信務實,反對弄虛作假。新城提倡待人處事真誠坦率,言而有信,實事求是,真抓實干;反對過度承諾,虛偽欺詐,造假隱瞞。

    提倡簡單直接,反對溜須拍馬。新城提倡簡單、直接、坦誠的人際關系;反對搞辦公室政治,杜絕惟上是從、逢迎獻媚、討好奉承。

    提倡以身作則,反對只說不做。新城提倡“做得要比說得好”,管理者須以自己的行動做出榜樣,權力越大,責任越大;反對唱高調、喊口號、人浮于事的官僚作風。

    提倡開放包容,反對拉幫結派。新城提倡海納百川、兼收并蓄、博采眾長的團隊文化;反對拉幫結伙搞幫派,結黨營私搞小團體。

    提倡對標反思,反對固步自封。新城提倡?!罢甄R子”常反思,持續對標先進,爭取每項工作都做得比之前好;反對自滿自足,因循守舊,不求創新。

    提倡節約從儉,反對鋪張浪費。新城提倡厲行儉省節約,從點滴著手,從小事做起;反對講排場、比闊氣、奢侈浪費的不良作風。

    員工文化行為指引

    六提倡?六反對

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    發展歷程

    出發

    幸福夢開始的地方

    1993年
    開始房地產開發經營業務,
    并迅速成為常州房地產市場的領軍者。

    蓄力

    整裝待發

    2001年
    新城地產在B股上市,
    成為江蘇省最早上市的房地產公司之一。

    跨越

    夢想的距離

    2002年
    住宅開發業務拓展至長三角滬寧沿線,
    實現城市公司向區域公司的跨越。

    突破

    業務新高度

    2008年
    業務版圖擴展至商業地產領域,
    成為中國房地產百強企業20強。

    移師

    嶄新的開始

    2009年
    戰略中心轉移至上海,
    全面實施布局長三角深耕發展戰略。

    邁步

    翻越100億山丘

    2010年
    年度銷售總額首次突破100億人民幣。

    開拓

    進取不息

    2011年
    入駐武漢和長沙市場,
    業務拓展至泛長三角區域。

    展翅

    比翼雙飛

    2012年
    “吾悅”商業地產品牌誕生;
    新城發展在香港聯交所掛牌上市,
    股票代碼01030.HK。

    責任

    社會公民

    2013年
    創立大型公益品牌“七色光計劃”。

    通達

    兼濟天下

    2014年
    加速全國化布局,
    向珠三角、環渤海和中西部擴張。

    攜手

    邁向新紀元

    2015年
    新城控股吸收合并新城地產,
    成功于A股上市(601155.SH);
    成立 多奇妙樂園、星軼影院,
    多元化業務齊頭并進。

    謀定

    任重而道遠

    2016年
    躋身中國房地產銷售額百強企業第15位。

    新程

    千億向未來

    2017年
    實現銷售額千億元的跨越式發展;
    收購香港晉峰金融,并成為其控股股東。

    奮斗

    城就新時代

    2018年
    銷售額超兩千億,
    躍升TOP10房企行列。

    前行

    共贏未來

    2019年
    總資產超四千六百億,
    堅持穩健、高質量發展。

    沉淀

    增質升級

    2020年
    堅持高質量發展,
    吾悅廣場步入“百店”嶄新時代。

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